Quy trình tuyển dụng

I. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN GỒM

Đơn xin việc và CV (đối với vị trí giáo viên tiếng Anh).
Bản thông tin ứng viên (Tải file đính kèm).
Sơ yếu lý lịch.
Căn cước công dân.
Giấy khám sức khỏe.
Bản sao bảng điểm .
Bản sao văn bằng, chứng chỉ.
03 hình 3×4 (mới chụp trong vòng 03 tháng).

II. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Cách 1: Nộp hồ sơ ứng tuyển trực tiếp tại Văn phòng Công ty:
– Địa chỉ: 358C Nguyễn Trãi, Phường 9, TP Cà Mau

Cách 2:Nộp hồ sơ ứng tuyển qua email:
– Email: hr@truongvietanh.edu.vn

Tiêu đề ghi rõ: “Hồ sơ dự tuyển _Họ và tên_Chức danh…………”.
Ví dụ: Ho so du tuyen_Nguyen Van A_Giao vien

LƯU Ý:
– Ứng viên đến phỏng vấn phải bổ sung đầy đủ hồ sơ ứng tuyển theo quy định.
– Hồ sơ không trúng tuyển sẽ được lưu trữ và không hoàn trả lại.

III. CHỌN LỌC HỒ SƠ

Sau khi sàng lọc và lựa chọn được các hồ sơ phù hợp, phòng nhân sự sẽ liên lạc với các ứng viên đủ điều kiện để thông báo thời gian phỏng vấn vòng loại.
Thời gian gọi cho ứng viên sẽ phụ thuộc vào sự phù hợp và tính đáp ứng đúng yêu cầu giữa thông tin ứng viên và các vị trí tuyển dụng của công ty.

1. PHỎNG VẤN & THI TUYỂN NGHIỆP VỤ:

Ứng viên sau khi vượt qua vòng sơ tuyển sẽ được thông báo thời gian làm bài thi viết về: Kiến thức tổng quát và nghiệp vụ chuyên môn.
Vòng phỏng vấn:
- Phỏng vấn về kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí dự tuyển
- Phỏng vấn kỹ năng giao tiếp tiếng anh.

2. THÔNG BÁO KẾT QUẢ:

Những ứng viên phù hợp sẽ được thông báo trúng tuyển và thời gian làm việc. Nhân viên mới sẽ được tham gia buổi hướng dẫn và hội nhập để làm quen và thích ứng nhanh với công việc và môi trường làm việc.
Kết quả phỏng vấn (dù không đạt) cũng sẽ được thông báo đến tất cả ứng viên. Hồ sơ của những ứng viên chưa phù hợp cho vị trí ứng tuyển sẽ được lưu trong hệ thống dữ liệu của VAS cho những lần tuyển dụng tiếp theo.