Chế độ đãi ngộ

– Thu nhập ổn định.
– Chính sách trả lương, trả thưởng gắn tiền lương và các chế độ đãi ngộ khác dựa trên năng lực thực sự và hiệu quả công việc của cá nhân.
– Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp

       VAS luôn quan tâm và chăm sóc đời sống văn hóa tinh thần của cán bộ nhân viên, khuyến khích sự đoàn kết bằng nhiều chế độ và hoạt động xã hội như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Chế độ nghỉ phép, du lịch hằng năm, thăm hỏi động viên kịp thời người lao động và người thân khi ốm đau, cưới hỏi, tang chế,…

       Song song với việc khen thưởng là việc thi hành phê bình, kỷ luật nếu cá nhân hoặc đơn vị vi phạm nội qui lao động nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm tập thể đối với công việc và trách nhiệm cá nhân trước Công ty.